矿山按四星级酒店标准建设的员工公寓，从被褥到牙刷牙膏、卫生纸都统一配备;员工过生日，投资人亲笔签名送上生日贺卡，并向过生日的员工父母送上慰问金;员工结婚时，公司送上投资人亲笔签名的贺卡和新婚礼金;金徽关爱员工家园物业免费、入托免费等“金徽十八条”条条金光闪耀，折射出投资人的赤子情怀。

建在矿山主平硐口上的“矿工服务楼”是又一很好的例子。这幢4层高的大楼设计科学、装修大方。这里一人一柜，下井前在此换上工作服，手腕戴上定位仪，通过安检后方能下矿井;上井后，沐浴、更衣，还能享受按摩和修脚，接着神清气爽地下班回家。

“如何能做得到?”“源于什么?”面对记者的一连串发问，金徽矿业董事长刘勇回答：“源于投资人内心的善良、家庭的教育、老人的修行和他从小尝过的艰辛。”

刘勇跟随投资人20多年，见证过冬天大雪封山、投资人拄着拐杖上山为工人发工资的情景，目睹过投资人因施工队工人住的简易帐篷四面透风、破烂不堪，眼窝一热，发怒解雇包工头，收编工人，并给他们盖工房、安暖气、修水冲式厕所的一幕幕感人的画面……

投资人大爱无疆、关心基层员工的这份真情吸引了一拨儿又一拨儿的人才加入公司。公司党委书记何斌及中管和技术骨干大都是辞掉公职加入金徽的。

在郭家沟矿区，员工们走路都是两人一排，三人以上成列，不喧哗不打闹。这正是金徽矿业“三化”制度的缩影。“三化”，即军队化纪律严明，学校化学习进取，家庭化关爱温暖。有规矩，就有了方圆;人进取，就有了希望;家温暖，就有了“儿行千里母担忧”的眷恋。

集团公司党委副书记兼办公室主任吴永辉颇为骄傲地向记者介绍说，由金徽矿业投资人和金徽矿业发起成立的金徽正能量公益基金会，已投资10亿元，抽调上百人参与精准扶贫、捐资助学、新农村建设等社会公益活动，在徽县、定西市、通渭县都产生了深远的影响。

以“一支标杆”为使命

“可推广经验，树立标杆，并予以宣传。”2018年7月9日，甘肃省委书记林铎在新华社专供《把矿山当景区来打造——甘肃金徽矿业的绿色发展实践》一文上作出如此批示。

随后，媒体及业内一些单位纷纷前往挖掘经验、学习取经。

十年艰苦探索，十年风雨前行，金徽矿业蹚出了一条洒满汗水泪水却又花香满径、硕果芳香的绿色大道。2017年，金徽矿业被工信部评定为全国首批绿色工厂之一;2018年，先后被确定为“绿色矿山建设标准化示范基地”“甘肃省绿色矿山建设示范基地”;2018年6月，“绿色矿山院士行”走进金徽矿业，原甘肃省国土资源厅发来贺信——“金徽矿业公司是我省绿色矿山建设的典型。”

2019年的4月9日，甘肃省委副书记、省长唐仁健调研全国首批“绿色工厂”之一的甘肃金徽矿业徽县郭家沟铅锌矿时指出：“身在‘宝山’要爱护‘宝山’，始终走可持续发展道路，依靠先进技术高效开发利用宝贵资源，擦亮“绿色工厂”品牌，为全省矿业企业、重化工业绿色发展创造经验、树立样板。”

这一年，众多国家级大奖花落金徽矿业，该矿被遴选进入国家级绿色矿山名录，被评为“全国模范职工之家”、国家高新技术企业，获评中国地质学会十大地质找矿成果奖、“有色金属行业绿色发展十大领军企业”“中国产学研合作创新示范企业”。在安徽铜陵召开的全国绿色矿山现场交流会上，金徽矿业《以“三化”为统领，打造高标准绿色矿山》的报告，引起巨大反响，成为民营矿山践行绿色发展的典型与标杆。

金徽矿业的实践和收获彻底颠覆了人们对传统矿山企业的认识，在全国矿业界影响甚大，得到广泛认可和推崇，甚至中国工程院院士汤中立主动提出把自己的工作站建在金徽矿业郭家沟矿山。