精准管理，绷紧安全之“弦”

班组是企业的细胞，细胞健则企业安。云铝股份以班组为着力点，以打造最小的安全细胞为突破口，实施精准管理，绷紧安全之“弦”。

实施包保班组。为进一步发挥“专业化”水平，云铝股份在2019年推行领导、中层干部逐级包保班组的基础上，2020年形成了“注册安全工程师”包保班组制度，实现公司482个班组、相关方69个班组、承包商73个班组全覆盖。包保人员每月至少参加一次标准班会，识别员工的不安全行为及现场隐患，立行立改;参加班组安全活动，分享安全经验和事故案例;检查班组管理与现场安全条件，解决安全生产实际问题，促使公司各项安全要求能及时“接地”。2019年至今，云铝股份及所属各企业高管包保生产班组847次，中层干部包保生产班组13787次。

全力推进标准化班会。云铝股份要求认真开好班前、班后会，上标准岗，干安全活，组织好班组安全活动日的策划，牢记“用好10分钟”的班前会，换来8小时的安全生产”的回报率。同时要本着“缺什么，补什么”有针对性、实效性地开展标准化班会，确保员工当班“人到、心到、状态到”，提振班组成员的士气，保障安全生产。截至目前，已实现所有生产班组、业务外包班组、项目施工队伍班组标准化班会全覆盖。

推行安全APP。为普及和监控安全环保，公司全面推广职业健康安全环保管理系统APP应用，将安全环保隐患排查、安全培训、“安全卫士积分”、安全履职情况等融入其中，通过“点对点”跟踪、指导，不定时将各模块各企业使用情况进行通报，促使全员熟练使用APP系统，促进安全环保工作高效快捷，切实为基层“减负”。

2019年至今，共收到隐患举报2348项，奖励金额为7.1万元。

精准教育，拧紧安全之“阀”

抓好安全工作既要有铁面孔，更要有巧方法。巧方法就是运用安全教育润物细无声的功效，全方位的精准宣传教育，筑牢安全思想阀门。

分层开展安全培训。针对一线岗位员工加强岗位安全操作规程、现场处置方案、危险源辨识等内容的学习，公司相关部门将事故案例及重要安全会议精神转换为通俗易懂、简明扼要的培训内容与一线员工分享。通过对管理人员培训国家方针和法律法规，让他们充分认识到安全生产的重要性，树立了高度的安全生产责任感。截至目前，云铝股份12000余名员工全部通过全员安全持证上岗培训，并取得《安全培训合格证》;1113名车间主任、班组长通过安全履职考试。

改变传统教育模式。云铝股份建成并投入使用安全体验馆，体验项目分为宣传警示区、VR安全体验区、隐患排查项目区、高温烫伤体验区、综合用电体验区、消防灭火器体验区、安全急救体验区等共15项。体验馆采用视、听、体验相结合的三维立体式安全教育模式，模拟工作现场可能发生的各种安全事故，让体验者在观看、参与、体验各类安全风险的过程中，更加直观、真切地体验违章操作的现实场景，感受违章操作的严重后果，以及可能给自己或别人带来的危害，进而提升安全意识。

安全文化润物无声。以6月“安全生产月”为契机，云铝股份组织开展了安全承诺签字、安全警示教育活动、安全知识竞赛、安全微视频征集、应急演练等多项安全文化活动，通过微信平台、安全文化专刊大力宣传、普及安全生产法律法规，不断强化员工安全责任意识，牢固树立安全红线思维。以编制、录播“早安中铝”为契机，鼓励全员参与材料撰写，讲述员工身边的故事，增强感染力，深刻汲取事故教训。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”安全管理永远在路上，在这条充满责任、写满使命的路上，云铝人将始终谋精准之策，用责任铸牢安全堡垒，用安全托起千亿基地梦想，笃定前行，行稳致远。